一、简历的头像图片要清晰美观。
个人形象价值千金。不要轻视这个细节。无论是投递简历还是面试，个人的形象代表了第一印象。
第一印象对于求职者来说是至关重要的。有的求职者在简历上没有附上照片，只有文字信息，这样给别人的印象是不好的，感觉你是不重视的，而且对你也没有一个形象的认知。
简历上一定要附上精美清晰的个人照，体现自己良好的精神风貌，通过和文字的相得益彰，大大增加别人认可的利率。
二、找到一个简洁成熟的模板。
找工作是充满竞争的，是有对比的。你看上的岗位，也会有其他人来和你竞争。对于招聘者来说，面对众多的简历，他不会显现如高考一样的公平，仔细地阅览你的简历，生怕看错一个信息。他们可能就是看他们最需要的部分。
如果你的简历模板是杂乱无章的，无序的，可能根本引不起别人的重视。就谈不上后续的面试了。所以简历其实也是竞争的一个环节。
有一个简洁成熟的模板，会一目了然的分类展现出自己的基本信息、工作经历、项目经验、个人优势、自我评价等。招聘者就会非常简单明了的查找到他们需要的信息，对你后续的求职进程是有加分的。
三、简历的信息不要过于繁琐。
简历只是一个简单展现自己基本信息的过程，并不需要过于详细繁杂的全面展现。过于繁琐不但引不起招聘者的重视，而且还可能引起别人的反感。
在撰写建立的过程中，各种分类信息就简单明了地呈现，给别人清晰明了的印象，在最短的时间内，呈现最有价值的信息就可以了。
四、简历要突出自己的优势。
简历的撰写要突出自己的优势。优势的展现就是一个简单的自我评价，不需要特别详细的赘述，这样不但起不到好的效果，还有可能会画蛇添足，让招聘者感觉应聘者在故意给自己营造好的印象，反而得不到好的重视。
五、简历的内容撰写与需求岗位要吻合。
撰写简历一个非常重要的环节就是要与自己应聘的岗位相吻合。如果自己的工作经历和特点完全与应聘的岗位不相关，可想而知，这样的简历就是石沉大海，得不到回应的。
可能自己需求的岗位没有任何的经验，该怎么办呢？这个时候，没有必要去虚构自己的经历，但是可以将自己曾经的经验与岗位需求结合起来，表明自己的态度。至少可以让招聘者能看出来你是有这个岗位需求的，也是有一些积累的，是相关的。这样才是有的放矢，才能获得更大的机会。
退役军人在求职过程中，简历的撰写是一个细节性的工作，是需要从对方角度换位思考的。简历的撰写也是有技巧的，也可能获得后续的认可和面试。有求职需求的退役军人不可忽视。